12月7日汕头华侨经济文化合作试验区中高端人才招聘会回顾

本次招聘会,共有包含上市企业、民营企业、外资企业,涵盖汽车、医药、地产等业务范围的90家本市优质知名企业报名参加,提供年薪10万元以上的中高端职位821个,年薪最高的达到60万元,吸引众多求职者前来应聘,现场气氛热烈。

精英精准,提高求职求才成功率

承办方采取“线上宣传+线下定向挖掘”模式。线上,提前发布招聘会活动信息,利用多种渠道进行广泛宣传;线下,则运用百城大数据库,通过筛选匹配后向数百名中高端人才发出定向邀约,让应聘者抵达现场后不用再盲目寻找适合自己的岗位,可以直奔匹配的企业进行有针对性的面试、洽谈,大大提高了雇佣双方的招聘效率与求职成功率。

据汕头招聘网的工作人员统计,当天100家企业接受简历约300份,初步达成就业意向有109人,硕博研究生近40人。

精心的现场服务,带来不一样的求职体验

值得一提的是,在本次招聘会上,活动主办方还为拥有博士及硕士等高学历的外地参会人才,提供免费入住汕头华侨试验区人才大厦公寓,同时为所有到场参会人才精心准备了包括职业素质测评、职业指导服务等“求职大礼包”,免费为现场中高端人才提供个人能力结构、个性特征、动机需求、职业偏好、职业生涯规划等职业素质测评服务和咨询服务。

市委组织部副部长、公务员局局长林永河,市人社局副局长洪木佳,华侨试验区管委会主任陈俊峰、副主任李钊、黄晓欢,以及市委组织部、市人社局有关领导亲临招聘会并与招聘企业和人才现场交流,鼓励各类人才在汕头找到心仪的企业,在试验区递交自己的未来。

据汕头华侨试验区人才工作办公室主任吴长林介绍,本次中高端人才招聘会正是适应当前汕头加快建设广东省域副中心城市,深化落实“汕头市委十一届九次全会精神”及《中共汕头市委印发<关于我市加快人才发展的实施意见>的通知》(汕市发〔2017〕16号)文件精神,加快建设人才高地,帮助汕头华侨试验区企业解决招聘难的问题,不断优化试验区营商环境的具体举措。同时,汕头华侨试验区也希望将此次中高端人才招牌会打造成为一个品牌活动。