我有1000种套路 教你玩转Case Competition并拿下美国四大Offer

时间:2016-11-16 12:40   来源:未知

  

  

四大喜欢招什么样的人?

1. 语言能力突出,可能清晰而简练地抒发自己的想法。

2. 有丰盛的活动和实习经验,因而对自己的兴趣所在有很明白的认识,对职业生涯的发展有很清楚的计划。

3. 有优异的学术表示。

4. 有毅力。

如何成为这样的人?

1. 听来自KPMG的Case Competition达人传授经验,倏地找到晋升的方向和办法,展开行动

2. 同上

3. 没有3了…

  DBC

  Big Four全职成功申请者特质养成讲座

  1

  主讲人

  

KPMG导师

职位:Experienced Audit Associate

曾经拿过的offer:PwC, Turner Broadcasting

大一参加Deloitte Case Competition

获 特设最具创意奖

大四加入PwC Case Competition

获 一等奖

学校:北美某 Top 20 院校(Target School)

专业:Business Administration/Economics

  2

  讲座内容

1. 关于Case Competition

对找工作到底有无赞助?

什么时候参加Case Competition最好?

如何选择不同的商赛?

如何做赛前准备?平时需做哪些积聚?

有哪些Case Competition夺冠秘诀?

2. 关于全职申请

Big Four对学生求职者的要求有哪些?

如何Networking?

对中国留学生的提议?

  3

  讲座须知

  课程时间:11月26日EST 9:00PM

  课时:60分钟/场

  地点:Clickmeeting线上直播平台+微信群

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  讲座参加方式

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  采访先导

  1

  Big Four对实习生和应届求职者的要求

1)领导能力、团队配合能力以及与工作中不同人群交谈的能力

这是所有公司对员工的等待,而这三种才能也是密不可分的。好比在同事之间交换时能够让本人显得有趣些, 而在面对客户时可以做到不卑不亢等。

2)学习能力

可以通过GPA 反映,对业务能力不会有太多硬性要求,因为企业拥有完善的新人培训项目。

3)要保持学习者的心态

在美国社会自信虽然重要,但是作为学生活动接触到的案例更多的是给定框架的、通识性(general)的。创意很重要。再者,工作实战中的案例剖析需要详细执行,因而要斟酌到实行时细节的复杂性和资源的可获取性。

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  什么会不利于拿到Offer?

不量化简历是一个比较广泛的软肋。简历方面应该注重量化自己的造诣,包含实习和课余活动方面,凸显自己获得的结果。

在Networking和面试中不够慷慨地展现自己的才干,不敢自信地说出自己的想法,也会不利于拿到Offer。实在对于自己的阅历或能力可以有一些适度地夸大。

应该注重造就自己与人交谈的能力,比方日常与同窗、教学关于学习、生活的交谈,或者与校友、从业职员的交流。找到双方共同的兴趣话题树立好感再深刻议论求职,是一个不错的策略。

  

  3

  如何做是最好的Networking

Networking的重点是把握一个舒适度,在争取给人留下深入印象的同时保持舒适感,不要显得太aggressive和intentional。这种度的把握需要通过在日常学校生活、社交运动和面试勤加训练来改良。总之,坚持真诚的立场、舒适的沟通方式,会给招聘者(尤其是professional services范畴)留下好的印象。

另外,现在固然工作签证的总体形势比较严峻,但在许多公司工签的发放都是有磋商余地的,如果能在networking或面试中脱颖而出,也有可能得到破格录取。

从Networking的广度来说,假如校友资源和linkedin资源有限,cold call和cold email也值得尝试,我身边也有胜利的案例。当然,在email中体现professionalism很重要。我站在在职professional的角度,如果看到校友邮件通常都会回复,但对于礼仪上很不妥的或者过于强势的,可能会疏忽。这也就回到了之前所说的掌握舒服度并多加训练了。

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  对留学生的倡议

大一大二:

职业咨询应该尽可能广泛地懂得不同行业以发现自己的兴趣所在。培育一些根本的、实用于各行各业的技巧。即便没有做全职实习,也可以积极地参加一些课外活动来展现自己在尽力寻找适合的职业道路。

大三大四:

暑期实习压力比较大,但是也要保持踊跃地投递简历、坚持做一些 Networking。在屡次 Reach-out 活动中不断学习从而找到一种最舒畅的沟通方式,与招聘企业实现双向选择。

大三的时候应该形成比较有针对性的目标,以寻找合适的实习为申请全职工作做准备。大四的时候应该培养全面的求职观点和求职技能,明确自己的职业妄想,明确为什么自己把某一行业作为自己的幻想,而不是泛泛地到处撒网。

导师Tips:

同学们, KPMG开放的职位都可以在公司的官网查问喔~

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